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Xataka – Un antiguo canal conecta las pirámides de Egipto. Fue descubierto desde el espacio y explica cómo se construyeron

Las pirámides de Egipto, construidas hace más de 4.000 años, han fascinado a civilizaciones enteras por su impresionante arquitectura e ingeniería. Cómo transportaron millones de bloques de piedra de varias toneladas desde orillas del río Nilo sigue siendo objeto de investigación y debate. Pero va quedando más claro.

Faltaba una pieza en el puzzle. La Gran Pirámide de Giza está compuesta de 2,3 millones de bloques de piedra caliza y granito. Cada uno pesa una media de dos toneladas y media. Transportarlos hasta la meseta de Giza a lo largo de kilómetros de desierto habría sido insoportable, ya fuera con trabajadores pagados o mano de obra esclava.

Durante mucho tiempo se ha sospechado que los constructores egipcios usaron canales de agua para transportar las enormes losas. Por algo, la construcción de las pirámides se hizo en el margen occidental del valle del río Nilo, donde comienza el desierto. Pero hoy el Nilo se encuentra a varios kilómetros de cualquier complejo piramidal del Antiguo Egipto.

La encontraron desde el espacio. Un antiguo canal del río Nilo era la pieza del puzzle que faltaba para explicar el transporte por agua de los bloques de piedra. Las imágenes satelitales de radar, respaldadas por la extracción de muestras del suelo, han revelado que una importante vía fluvial conectó en el pasado los complejos faraónicos del desierto.

Este antiguo canal denominado Ahramat (que significa «brazo de las pirámides» en árabe) pasa junto a toda la cadena de pirámides entre Faiyum, al sur, y Giza, al norte. Hay un total de 38 estructuras piramidales junto al ahora inexistente curso de agua, lo que sugiere que fue utilizado por los ingenieros de los faraones para facilitar el transporte de material.

Ahora solo queda arena. Actualmente invisible a nivel del suelo, se cree Ahramat tenía una longitud de unos 100 kilómetros. El antiguo brazo del río ha quedado oculto por la arena del desierto y la llanura aluvial del Nilo, que lleva cultivada cientos de generaciones.

Sin embargo, algunos segmentos de su cauce siguen apareciendo en las imágenes de los satélites con un radar capaz de penetrar las capas superficiales de la Tierra, así como los numerosos afluentes que han quedado enterrados por la arena y siguen desembocando en el canal.

La orientación de las pirámides coincide. El canal cuenta la historia de cómo transportaron la piedra, pero los afluentes que también se detectaron cuentan una historia adicional. Según la investigación presentada en el XIII Congreso Internacional de Egiptólogos, probablemente fueran lagunas con puertos de atraque para proteger a los barcos del intenso tráfico del cauce principal del Nilo.

«La orientación de las calzadas de varias pirámides, perpendiculares a Ahramat y terminadas en su orilla, implica que este antiguo brazo y sus afluentes estaban simultáneamente activos durante la construcción de las pirámides en el Reino Antiguo y durante el Reino Medio», dicen los investigadores, liderados por la geomorfóloga egipcia Eman Ghoneim.

Esta investigación es un hilo del que seguir tirando para reconstruir el paisaje acuático del Antiguo Egipto y comprender no solo cómo ayudó a construir las pirámides sino cómo ha acabado desapareciendo tras varios siglos de actividades humanas en la región.

Imagen | PNAS

En Xataka | Acabamos de resolver uno de los últimos misterios del Antiguo Egipto: su técnica exacta de embalsamamiento


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Un antiguo canal conecta las pirámides de Egipto. Fue descubierto desde el espacio y explica cómo se construyeron

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por
Matías S. Zavia

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Xataka – Lo último de IKEA es una sillón gaming plegable que ojalá tener más espacio en casa para ponerlo: así es la colección Brännboll

IKEA lleva ya unos años lanzando muebles y componentes para gaming. Aquí destaca su colaboración ASUS ROG, que ofrece muebles y elementos decorativos con un claro tono oscuro y una estética más agresiva, más «lo-se-entiende-por-gaming». Sin embargo, su nueva colección, Brännboll, es todo lo contrario. Es limpia, más minimalista y tiene algunas incorporaciones de lo más interesantes.

Jugadores casuales. Para ellos está enfocada esta nueva colección que, según IKEA, es una «gama versátil de muebles, soluciones de almacenamiento y accesorios, diseñados no sólo para mejorar la experiencia de juego, sino también para apoyar las situaciones cotidianas más allá del juego». De hecho, muchas piezas se pueden trasladar y mover, o se pueden adaptar a diferentes entornos.

Imagen: IKEA.

Estos sillones tienen buena pinta. Uno de los productos que más llaman la atención es este sillón que, a priori, parece un sillón normal y corriente, pero realmente se puede llevar de un sitio a otro gracias a las ruedas inferiores y, si tenemos el espacio suficiente, desplegarse para que podamos jugar con las piernas estiradas.

Imagen: IKEA

Este otro colchón con forma de donut es inflable y lo más chulo es que el centro se puede extraer. De esa manera, esta pieza puede servir como un puff para jugar tirado que, cuando no estemos usando, podemos guardar en cualquier lado.

Imagen: IKEA.

Y el tercero es esta silla móvil. Su diseño en suspensión está pensado para que la silla se mueva con nuestros propios movimientos, los típicos que podemos hacer cuando estamos muy dentro de la partida. Muy, pero que muy curioso, sin lugar a dudas.

Imagen: IKEA

¿Un armario? Nop. Tu sala gaming. Este peculiar armario parece un armario a simple vista, pero realmente esconde un setup completo en el que podemos tener el escritorio, la pantalla del ordenado y la estantería. Una solución bastante pintona para lugares con poco espacio (o para esconder el escritorio cuando lo tenemos más desordenado de la cuenta)

Imagen: IKEA.

Más accesorios. Además de los ya mostrados, la colección Brännboll también incluye una suerte de mesa camarera hecha de tablero perforado, ideal para llevar las consolas o los accesorios de un sitio a otro; y unas nuevas estanterías expositoras para lucir nuestra colección de figuras.

Lanzamiento. IKEA no ha confirmado el precio de ninguno de estos productos, pero sí que se lanzarán en «todos los mercados de IKEA» en septiembre de 2024. Será entonces cuando salgamos de dudas.

Imágenes | IKEA

En Xataka | Fui a comprar muebles y acabé con los nuevos sensores de IKEA. La domótica de mi casa ahora está a otro nivel


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Lo último de IKEA es una sillón gaming plegable que ojalá tener más espacio en casa para ponerlo: así es la colección Brännboll

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por
Jose García

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HardZone – Los procesadores AMD Ryzen 9000 llegarán en el Computex, y esta es la prueba

Quedan menos de 2 meses para que celebre el Computex 2024, una de las ferias de tecnología más importantes y donde, a buen seguro, veremos un gran número de presentaciones. Una que probablemente no faltará será la próxima generación de procesadores AMD Ryzen 9000 si nos basamos en la última filtración del fabricante MSI.

Cuando se lanza un nuevo procesador al mercado, siempre y cuando no estrene un nuevo socket, los fabricantes de placas tienen que actualizar el firmware de estas para que sea compatible desde el primer día, sin tener que esperar.

La actualización del firmware de algunas placas de MSI han recibido una nueva actualización, actualización que incluye soporte para AGESA 1.1.7.0, por lo que será compatible con la próxima línea de procesadores Ryzen 9000 de AMD Granite Ridge.

Si bien es cierto que se trata una versión beta, la versión 7D74v1D2 para el modelo de placa base MSI MPG B650 Carbon WI-Fi, en la descripción de este nuevo firmware se puede leer «A update for next-gen CPU».

Con esta nueva actualización MSI sigue el mismo camino que ASUS, fabricante que la semana pasada también lanzó una actualización, también en fase beta, para las placas ASUS X670 ROG. Si el movimiento que están haciendo los fabricantes de placas no es un claro indicativo de que se acerca la presentación del AMD Ryzen 9000.

Si tienes una de estas placas, no es recomendable actualizar a este firmare, ya que se trata de un firmware de transición en fase de pruebas (beta). Si tienes la intención de utilizar la gama Ryzen 9000 cuando llegue al mercado, desde HardZone os recomendamos esperar a que se lance la versión final de este nuevo firmware.

¿Qué sabemos del AMD Ryzen 9000?

Tal y como apuntaban un gran número de rumores, Ryzen 9000 Granite Ridge introduce la arquitectura Zen 5 para equipos de escritorio y va de la mano de 16 núcleos y 32 hilos, lo que supondrá una importante mejora de rendimiento incrementando el IPC en un 15% en comparación con la arquitectura Zen 4, aunque otras fuentes apuntan que el incremento de rendimiento podría ser de hasta el 40% o incluso mayor.

Además, se amplía la capacidad caché y se mejorará el proceso de fabricación (una más de TSMC), aunque de momento desconocemos cuál será el utilizado, información que probablemente anunciará AMD en el evento de presentación.

También se incluirá una NPU basada en XDNA para así cumplir con los requisitos de Microsoft para que un PC sea compatible con la Inteligencia Artificial Windows Copilot y llegarán al mercado para sustituir a la generación actual AMD Ryzen 8000.

Junto a este nuevo procesador, también hablando de rumores, es probable que también lleguen al mercado nuevas placas base con el chipset serie 800 de AMD. Aunque su presentación oficial parece estar programada para junio, en el vento del Computex, estos nuevos procesadores no llegarán al mercado hasta finales de verano, principios de otoño, tiempo más que suficiente para que los fabricantes de placas puedan actualizar el firmware con socket AM5, que es el que utilizará este nuevo procesador. Si tienes pensado renovar tu viejo PC, la nueva propuesta de AMD con los procesadores Ryzen 9000 pinta más que bien.

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Xataka – Las empresas tenían un problema de retención de talento y la Gen Z lo está agravando: no se casan con nadie

En los años 50 y 60 del siglo pasado, era habitual encontrar empleados que se jubilaban habiendo trabajado únicamente en una sola empresa. Entraban en ella como aprendices, e iban ascendiendo hasta puestos de más responsabilidad hasta que se jubilaban.

Sin embargo, tras la pandemia, la Gran renuncia y la crisis de los despidos masivos, la desafección entre empleados y empresas ha generado una crisis de lealtad que condiciona una alta rotación para los empleados y problemas para cubrir los puestos en las empresas, y las políticas de retención de talento no están acertando en su enfoque. La falta de compromiso entre empresa y empleados provoca que la rotación laboral se incremente y, con ella, el esfuerzo de las empresas por reclutar nuevo talento.

Sin miedo a rotar. Según el informe Talent Trends España de 2023 elaborado por la consultora Michael Page, el 92% de los empleados de tecnología está abierto a nuevas oportunidades laborales. El informe State of the Global Workplace 2023 apunta a un 51% del total de los empleos se encuentra en esta situación de búsqueda ininterrumpida de empleo, aunque ya estén trabajando. Buena muestra de ello es que, según datos de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), el porcentaje de asalariados que buscaron otro empleo en 2023 se situó en máximos históricos de los últimos 20 años.

Sentirse identificado con el proyecto o los valores. Esta búsqueda constante les permite aceptar nuevas oportunidades y afrontar nuevos retos profesionales. El informe d Unlocking Organizational Success Report 2024 de la consultora Intoo revela que esta tendencia va al alza con la llegada de la Generación Z al mundo laboral, donde los jóvenes buscan más la implicación con proyectos que el hecho de trabaja para una determinada compañía, llegando a optar por el ‘ghosting’ laboral si los valores empresariales no se alinean con los suyos.

Según datos de InfoJobs, la falta de motivación hacia el proyecto en el que se está trabajando es motivo suficiente para que el 45% de los empleados de más de 55 años encuestados por el portal considere cambiar de empleo.

Bienestar emocional y crecimiento personal. El bienestar físico y mental, así como el crecimiento personal es otro de los motivos que condicionan la fidelidad de los empleados con las empresas. Si la empresa genera un ambiente tóxico en el entorno laboral, lo empleados simplemente se irán. De hecho, según el informe Informe de ‘Ghosting’ en la contratación 2023, un 14% de los empleados de la generación Z no acudirían a su primer día de trabajo si descubren que la empresa no cuida el bienestar de sus empleados.

Guillem Recasens, consultor, fundador y socio de la consultora laboral Recasens&Ros declara a Activos que «Las generaciones anteriores tenían una vinculación emocional con las empresas, era un orgullo trabajar en determinadas compañías», recuerda. Pero esto ha cambiado. «Si el trabajo se vuelve rutinario, se aburren y se van. Si el jefe es mediocre y no sabe liderar, también se van». Les afecta especialmente «un mal ambiente laboral y los despidos constantes».

La experiencia está bien, pero el salario manda. El salario continúa siendo uno de los principales pivotes para cambiar de empleo. Los datos de InfoJobs sitúan la mejora salarial como el motivo más habitual para renuncia a un empleo con el 63% de los casos con ingresos inferiores a 1.000 euros, y se sitúa en el 36% para los salarios por encima de los 1.500 euros.

Recasens tiene una opinión muy clara sobre las causas de esta pérdida de vinculación entre empresas y empleados: «Los jóvenes hacen inversiones en su formación, y luego las empresas les ofrecen 1.000 euros. Con eso no se puede vivir. No es un sueldo de mercado, y ellos lo saben. Por lo que, a la mínima que pueden, se van».

El trabajo ya no es el centro de todo. La conciliación y la flexibilidad laboral cada vez tiene más peso a la hora de mantener el compromiso laboral entre empresas y empleados. La Guía del mercado laboral de 2024 elaborada por la consultora Hays recoge que el 33% de los profesionales confirma que consideraría cambiar de empleo si se viera obligado a regresar a un modelo laboral 100% presencial.

«La flexibilidad ya no es un simple beneficio, sino una demanda no negociable para la fuerza laboral del siglo XXI. Con lo que las empresas que se aferran exclusivamente al modelo tradicional corren el riesgo de perder talento y quedar rezagadas en un mercado en constante evolución», comenta Silvia Piqueras, directora de Outsourced & Perm Recruitment Services en HAYS España. Las empresas que consideran que el modelo presencial es el más productivo y beneficioso ha aumentado en un 20% en 2024.

En Xataka | Las empresas están empezando a priorizar algo para terminar con el «job hopping» de los trabajadores: la fidelidad

Imagen | Pexels (fauxels)


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Las empresas tenían un problema de retención de talento y la Gen Z lo está agravando: no se casan con nadie

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por
Rubén Andrés

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Xataka – «Deja al turista británico en condiciones tercermundistas»: la prensa inglesa carga contra los cortes de agua en España

«España ‘corta el agua’ a los turistas británicos, dejándolos en ‘condiciones tercermundistas'». No es la queja aislada de un viajero inglés descontento con los efectos de la sequía en Cataluña o el comentario de una familia de turistas recién llegada a Andalucía. No. La frase anterior es el titular lanzado este fin de semana, a toda plana, por el Daily Mirror, uno de los tabloides con más repercusión de Reino Unido. Y resulta interesante por varias razones: primero, porque no hace otra cosa que recoger las críticas de ingleses molestos con la restricciones de agua; segundo, porque apunta el desafío que se le viene encima al país con la gestión de la sequía y el cuidado de un sector, el del turismo, que deja miles de millones de euros.

De momento la polémica ha saltado en la Costa del Sol.

«Condiciones del tercer mundo». La queja, con entrecomillados incluidos, parte de dos tabloides ingleses, Daily Mirror y Birmingham Live, que aseguran hacerse eco a su vez de compatriotas molestos con las restricciones de agua con las que se encuentran en España. Las críticas de ambos periódicos, eso sí, se refieren a un caso concreto: los cortes de agua aplicados en Sotogrande, un lujoso complejo residencial del sur de la provincia de Cádiz que presume de disponer de «uno de los mejores campos de golf de España» y un puerto deportivo con más de 800 amarres, además de villas premium y cortijos en alquiler para turistas.

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Lujo, descanso… y cortes de agua. Sus exclusivas instalaciones no han salvado al complejo gaditano de los efectos de la sequía. Hace unos días Aguas del Valle del Guadiaro, encargada de la gestión del suministro en Sotogrande y Pueblo Nuevo de Guadiaro lanzó una circular en la que avanzaba que no le quedaba más remedio que aplicar cortes de suministro por las noches entre las nueve de la tarde y las seis o siete de la mañana. El motivo: la pertinaz sequía que sacude las cuencas mediterráneas andaluzas, lo que no ha permitido relajar las restricciones ni siquiera tras las lluvias registradas en marzo, durante la Semana Santa.

«La urbanización de Sotogrande y Pueblo Nuevo de Guadiaro se encuentran en valores de consumo muy por encima de lo marcado por la Mesa de La Sequía y el Gabinete de Crisis del Campo de Gibraltar», recoge la compañía en su comunicado del martes 9 de abril: «Por ello desde la Administración se nos obliga a tomar una serie de medidas no deseadas por nadie, pero de obligado cumplimiento».

Cabreo por los cortes de agua. Daily Mirror denuncia que el corte de suministro por las noches deja a los turistas e ingleses instalados en Sotogrande «sin lo esencial para ducharse, cocinar o limpiar». E insiste, la medida «los deja en condiciones ‘del tercer mundo'». El tabloide cita en concreto a un británico de 66 años, Rob Brummer, que carga tanto contra los cortes como la forma en que se han gestionado. «La comunicación ha fracasado por completo», censura Brummer tras recordar que los afectados se enteraron de las restricciones «el día antes».

«Sotogrande es una zona de grandes villas con cinco campos de golf y usa mucha agua. Yo viví en Oriente Medio ocho años y nunca tuvimos ningún problema en el suministro. Hay una gran escuela aquí con miles de niños que necesitarán lavarse y cepillarse los dientes por las mañanas. ¿Cómo pueden hacerlo?”, recalca Brummer. En declaraciones recogidas por el Mirror, recuerda además que la escasez de agua no es un problema nuevo en España. «Desde 2013 hay sequía, pero ni la autoridad nacional, ni las autonómicas, ni las locales han tomado las medidas oportunas. El gobierno de la zona no se preocupa. Están lejos y solo podemos quejarnos».

Suma y sigue. La de Brummer no es la única crítica que recoge la prensa. El Mirror reproduce también la queja publicada por otro turista británico en el grupo de Facebook International People in Malaga en la que se lamenta de lo mismo: que la escasez de agua amenaza con complicarle el verano. «Mi casero de Airbnb acaba de enviar un mensaje diciendo que debido a la falta de lluvias, nuestra vivienda reservada para julio no tendrá agua de 11.00 pm a 7 am. ¿Os parece normal?»

De agua y turistas. El de Sotogrande es un caso especial porque ha protagonizado un titular en uno de los tabloides de más alcance en Reino Unido, pero no es la primera noticia que demuestra hasta qué punto puede ser complicado gestionar la sequía al tiempo que se intenta controlar sus efectos en el turismo.

Ha ocurrido por ejemplo en Cataluña, donde los hoteles y campings buscan la forma de limitar las restricciones del suministro para sus clientes. O en Andalucía, donde las autoridades han decidido permitir el llenado de las piscinas en los hoteles mientras aplica restricciones a las instalaciones comunitarias.

Tensando la cuerda. Otro ejemplo lo deja la comunidad canarias. Allí ya se plantean organizar movilizaciones para reclamar un mayor control del turismo de masas. El motivo: la presión que ejerce el sector sobre la vivienda, el entorno o los servicios que se prestan en el archipiélago, incluidos la sanidad, la gestión de residuos o el suministro de agua, un recurso que tampoco abunda allí.

«Aquí en Fuerteventura todo se agudiza. Aunque la isla es muy grande, ha venido mucha gente en poco tiempo y todo se ha hecho sin previsión. No tenemos agua, todo lo que comemos lo importamos, todo nos sale más caro y se está destruyendo el patrimonio», explicaban hace poco a elDiario.es los organizadores de una protesta contra el turismo de masas que se celebrará este mismo sábado.

Imagen | El Coleccionista de Instantes Fotografía & Video (Flickr)

En Xataka | El turismo del Mediterráneo está saturado. Así que ya hay quien quiere crear una «nueva Ibiza» en el norte de España


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«Deja al turista británico en condiciones tercermundistas»: la prensa inglesa carga contra los cortes de agua en España

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por
Carlos Prego

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HardZone – Di adiós a tus compras digitales en 3DS, ¿o no a todas?

Desde hace meses se sabía que Nintendo iba a pegarle un cerrojazo a todo el ecosistema online de Nintendo 3DS (y Wii U) y desde principios de este mes, hemos dado cuenta de ello a través de todo un rosario de informaciones que han ido retransmitiendo en directo este momento. Y hoy, a esta hora, no es posible conectarse a la eShop de la portátil por mucho que nos empeñemos.

Aun así, a pesar de esos avisos, hay una buena cantidad de usuarios que debían pensar que ese cierre solo sería para acceder a la tienda, o gestionar compras, biblioteca, etc., pero que por detrás quedaría algo enchufado para, en el momento en lo necesitáramos, volver a bajarnos un DLC comprado del título que fuera. Y claro, aunque esto es cierto, hay juegos que no usan ese método para ofrecernos acceso a esos contenidos extras.

Nintendo 3DS queda incomunicada

Efectivamente, el cierre de la eShop de Nintendo y de todos los servicios online ha sido justo eso, un cierre total, que no permite a la consola actualizarse ni con información ni con nuevos contenidos de ningún sitio. Por lo que usuarios de la portátil de los japoneses llevan días poniendo el grito en el cielo porque no pueden acceder a contenido comprado y que ya no aparece como disponible. ¿Pero cuál?

En este caso se refieren más a DLC y compras extra de algún juego que ya tenían en un cartucho, y al que siempre podíamos comprar nuevos contenidos a través de la tienda de Nintendo. Eso, obviamente ahora, sigue pudiendo hacerse, pero con el apunte importante de que solo funciona con los juegos cuyos extras están alojandos en esa eShop. Si no es así… se pierden para siempre.

Y eso es lo que les está ocurriendo a los gamers que se hicieron con extras para juegos como Super Smah Bros para Nintendo 3DS, que se han visto bloqueados e incapaces de bajarse todo lo que hubieran comprado para el título por culpa de un detalle que tal vez Nintendo no haya tenido en cuenta.

Nintendo Network que estás en los cielos

Efectivamente, la mayoría de juegos alojaban en la eShop esos contenidos extra pero en el caso de Super Smash Bros no porque este cartucho recurría a Nintendo Network, la red que ahora está cerrada del todo. Así, mientras las descargas desde la tienda se mantienen dentro de un listado de juegos comprados, en el caso del de lucha no ocurre lo mismo y esa descarga está bloqueada.

Nintendo desconectó Nintendo Network, que es toda la esencia del online de Nintendo 3DS por lo que al no estar operativo, no lo están todas las funciones asociadas. Lo que incluyen esos DLC del juego de lucha que ahora muchos fans reclaman poder volver a bajarse. Así que los japoneses, lo mismo, tendrán que replantearse si hacer algún by-pass que permita a los que compraron algo en Super Smash Bros tener de nuevo acceso a esas compras. Sería lo más justo, ¿no os parece?

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Xataka – RTVE ha decidido recuperar ‘Supernanny’. Es una jugada arriesgada que en otros países ha terminado mal

TVE ha anunciado una nueva temporada de ‘Supernanny’, programa que ya triunfó en su momento en Cuatro, proclamando que llega para acompañar «a las familias ante los retos de la crianza». En él, la psicóloga Rocío Ramos-Paúl recorrerá la geografía española buscando familias con hijos conflictivos y dando pistas acerca de cómo educarlos. Se trata de un formato que lleva teniendo éxito internacional desde hace veinte años, pero en TVE ha tropezado, desde su mismo anuncio con un par de polémicas, críticas de una naturaleza a la que TVE no es ajena del todo.

Los orígenes de ‘Supernanny’. El programa nació en 2004 en Reino Unido, donde se emitió en Channel 4 durante cuatro años y asombró por los consejos que daba Jo Frost, una niñera profesional que proponía métodos de enseñanza distintos a los castigos y las palizas. Su éxito propició varias versiones internacionales, entre otras la que llevó a la misma Rocío Ramos-Paúl a protagonizar ocho temporadas entre 2006 y 2014, cosechando considerables cifras de audiencia, superando en ocasiones en 12% de share en sus mejores momentos.

Polémicas históricas. El programa no siempre ha sido recibido de forma positiva. Por ejemplo, ya en la versión británica, el naughty step (o «Rincón de pensar», como lo conocimos aquí), fue muy criticado. Con este sistema, los niños que se portan mal reciben una advertencia, pero si continúan tienen que sentarse en un escalón, esperando un minuto por cada año de edad. Después, tienen que disculparse. En la edición francesa, más de 2.000 personas firmaron una petición para condenar los métodos empleados por la supernanny Sylvie Jenaly. Fue esta polémica la que puso el foco en la sobreexposición de los niños.

Niños explotados. La denuncia en Francia partía de Bernadette Gautier, terapeuta de una asociación de apoyo a los padres, que acusaba al programa de «violencia educativa», y de violación de los «derechos de los niños, mostrándoles en situaciones degradantes». Gautier acusaba a Jenaly de «humillación» a algunos niños y ponía un ejemplo: «en un episodio reciente, se vio a una madre cepillando los dientes de su hijo de 11 años. Imagínense las reacciones de burla en la escuela, por parte de sus compañeros». Son protestas que ahora se ven replicadas en España.

Las cosas cambian. Cuando Cuatro estrenó ‘Supernanny’ en 2006, la normativa de protección al menor en el audiovisual era distinta. En la actualidad, estas leyes son más estrictas y ya hay asociaciones de defensa de los derechos de la infancia que alertan sobre posibles vulneraciones de los derechos de los menores que aparecen en ‘Supernanny’, como ha hecho la asociación ‘La semilla violeta’ en este manifiesto o la youtuber especializada en sobreexposición de menores Medianoche. De hecho, hay un precedente significativo: en Portugal, en enero de 2018, el programa solo tardó una semana en ser cancelado tras una investigación de la Fiscalía, que determinó que la cadena que lo emitía tenía que distorsionar caras y voces de los niños para emitirse, algo que la cadena no aceptó.

Historial de conflictos. RTVE no es completamente ajena a este tipo de polémicas: ‘MasterChef Junior’ ha sido frecuentemente criticada por psicólogos infantiles por la competitividad, lindante con el maltrato, que se muestra en el programa. Por ejemplo, en la tercera temporada una niña se quemó cocinando y siguió en la prueba. Y continuamente se ha hablado de cómo el programa coloca a niños, a veces muy pequeños, en situaciones de tensión diseñadas para que sea un adulto el que lidie con ellas. TVE se ha defendido de las acusaciones en repetidas ocasiones, pero el estreno de ‘Supernanny’ vuelve a colocar a la televisión pública en el ojo del huracán.

Cabecera: RTVE

En Xataka | RTVE tiene mucho que perder con Broncano y ‘La Resistencia’. La cuestión es si el potencial a ganar lo compensa


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RTVE ha decidido recuperar ‘Supernanny’. Es una jugada arriesgada que en otros países ha terminado mal

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por
John Tones

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Xataka – Los legisladores en EEUU arremeten contra Intel. No entienden por qué ha vendido a Huawei chips ‘Meteor Lake’

El jueves de la semana pasada Huawei presentó su nuevo ordenador portátil insignia: el MateBook X Pro. Nada sospechoso hasta aquí. Hace poco más de un año y medio tuve la oportunidad de analizar a fondo la versión de 2022 de este equipo, y me dejó muy buen sabor de boca por su potencia y versatilidad. La llegada de una nueva revisión es sin duda una buena noticia, pero se está viendo empañada por el conflicto que sostienen EEUU y China.

Para entender qué está pasando tenemos que reparar en que el nuevo MateBook X Pro incorpora un procesador Intel Core Ultra 9 con microarquitectura Meteor Lake. Ahora mismo esta es una de las CPU más potentes que fabrica Intel, y, además, incorpora una NPU (Neural Processing Unit), que es la lógica especializada en la ejecución de algoritmos de inteligencia artificial. El hecho de que este chip haya acabado en las manos de Huawei ha encolerizado a una parte de los legisladores de EEUU.

Intel no se ha saltado ninguna prohibición

La institución que se responsabiliza de entregar las licencias de exportación en EEUU es el Departamento de Comercio, que está liderado por la siempre controvertida Gina Raimondo. En 2020 la Administración de Donald Trump permitió a Intel vender a Huawei microprocesadores para ordenadores portátiles, y ese permiso sigue vigente a pesar de que algunos legisladores estadounidenses se han mostrado reacios a permitir que una compañía china tenga acceso a los chips de última generación que produce la compañía de Pat Gelsinger.

Intel no ha cometido ninguna ilegalidad. El Departamento de Comercio le ha permitido vender los nuevos procesadores Intel Core Ultra 9 a Huawei

Sea como sea Intel no ha cometido ninguna ilegalidad. El Departamento de Comercio le ha permitido vender los nuevos procesadores Intel Core Ultra 9 a Huawei, y, como es lógico, esta compañía no ha dejado escapar esta oportunidad de negocio. Aun así algunos congresistas republicanos, entre los que se encuentra Michael Gallagher, que preside el Comité de la Cámara de Representantes dedicado a China, no entienden por qué en la coyuntura actual los fabricantes de semiconductores estadounidenses tienen permiso para seguir vendiendo circuitos integrados de vanguardia a Huawei.

«Uno de los mayores misterios que se producen en Washington D.C. es por qué el Departamento de Comercio continúa permitiendo que la tecnología estadounidense siga siendo enviada a Huawei». Esta declaración de Gallagher no es otra cosa que una medida de presión al Gobierno de Joe Biden que persigue forzarlo a endurecer aún más las sanciones a China. Por el momento ni el Departamento de Comercio ni Intel se han manifestado, pero cabe la posibilidad de que el permiso que ha permitido a Intel vender a Huawei procesadores para portátiles no sea renovado cuando expire a finales de este año.

Más información | Reuters

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Los legisladores en EEUU arremeten contra Intel. No entienden por qué ha vendido a Huawei chips ‘Meteor Lake’

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por
Juan Carlos López

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HardZone – Si tu madre pasa mucho tiempo en el PC, triunfa regalándole esta silla en oferta en su día

Los dolores de espalda y cuello son uno de los problemas que podemos encontrar actualmente, y por lo general las causas suelen estar relacionadas con malas posturas a la hora de sentarse, de dormir o por las malas prácticas por ejemplo a la hora de levantar objetos pesados. Gracias a una silla ergonómica podemos solucionar uno de estos problemas, y para gente que pasa mucho tiempo sentada son perfectas, por lo que es el regalo perfecto para cualquier ocasión, y más si está en oferta.

Las sillas ergonómicas son perfectas para cualquier persona que busca evitar los dolores que pueden ocasionar tener una mala postura, ya que al final es algo que puede llegar a causar una gran cantidad de problemas a lo largo de nuestra vida, haciendo que sea extremadamente importante cuidarnos para evitar que en un futuro nos pase esto. Por ello, a la hora de buscar la mejor opción siempre debemos conocer qué nos ofrecen, y no quedarnos únicamente en el diseño o el precio que pueden tener.

Qué convierte a esta silla en el regalo perfecto

Muchas personas pueden creer que una silla ergonómica no es un buen regalo, pero se trata de un mueble que vital importancia para nuestro día a día, ya que ofrece un reposo que permite descansar de la forma más cómoda posible sin tener que preocuparnos de los problemas que puede causar sentarse mal, ya que es casi imposible con este tipo de sillas. De esta forma, al final da igual el uso que le vayamos a dar, teniendo en cuenta que no está específicamente diseñada para utilizarla únicamente durante largas sesiones de tener que estar sentados, sino que la diferencia se nota desde el primer minuto en comparación con otro tipo de asientos que podemos encontrar en el mercado.

En general, optar por un modelo de sillas que buscan ofrecer la mayor comodidad posible, junto con la mejor posición tanto de la espalda como del cuello es una de las mejores opciones, ya sea para nuestro uso o para regalársela a alguien que puede aprovechar al máximo su uso.

Qué ofrece la SIHOO M18

Una de las mayores diferencias que podemos encontrar actualmente entre el modelo que os vamos a enseñar y otros esta en el precio, ya que actualmente podemos conseguir esta silla ergonómica de la marca SIHOO con un 38% de descuento, lo que nos permite obtener un producto que de normal cuesta 290€ por 180€. De esta forma, no solo ahorraremos a la hora de comprar este mueble ergonómico, sino que también lo haremos evitando la rehabilitación que puede suponer tener problemas de espalda causados por las malas posturas a la hora de sentarse.

Esta silla ofrece una carga máxima de 150 kilogramos, junto con un diseño de malla que permite una mayor ventilación, haciendo que sea perfecta para utilizar en épocas más calurosas, por lo que es una gran opción para los próximos meses que se acercan. En términos de ergonomía, ofrece reposabrazos, reposacabezas y un asiento tapizado en forma de W para garantizar que la espalda quede bien centrada cuando estés sentado.

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Xataka – Los malos resultados hacen saltar chispas en Tesla: despide a 14.000 empleados en todo el mundo

Tesla lleva varios meses sumida en una profunda crisis interna, con las disputas de poder entre su junta directiva y Elon Musk, así como por la guerra de precios que están protagonizando los fabricantes de vehículos eléctricos chinos.

Esto ha provocado que Tesla haya anunciado recortes significativos en la compañía, despidiendo al 10% de su plantilla a nivel mundial, según informa el medio especializado Electrek.

Ha sido el propio Elon Musk quien, mediante un correo electrónico enviado a toda la plantilla, ha confirmado los recortes que afectarán a más de 14.000 empleados. El CEO ha declarado estos recortes como necesarios. 

La presión sobre Tesla se cobra su primera victima

A pesar de la difícil decisión de reducir la plantilla, Musk reconoce la necesidad de esta medida para mantener la salud financiera de la compañía. Tesla no se ha pronunciado sobre la fecha en la que comenzarán a ejecutarse esos despidos.

“A lo largo de los años, hemos crecido rápidamente con múltiples fábricas escalando en todo el mundo. Con este rápido crecimiento ha habido duplicación de roles y funciones laborales en ciertas áreas. Mientras preparamos a la empresa para nuestra siguiente fase de crecimiento, es extremadamente importante analizar todos los aspectos de la empresa para reducir costos y aumentar la productividad”, explicaba Musk en su correo.

“Como parte de este esfuerzo, realizamos una revisión exhaustiva de la organización y tomamos la difícil decisión de reducir nuestra plantilla en más de un 10% a nivel mundial. No hay nada que odio más, pero hay que hacerlo. Esto nos permitirá ser eficientes, innovadores y ansiosos por el próximo ciclo de la fase de crecimiento”, afirmaba Elon Musk en el correo dirigido a la plantilla de Tesla.

Los despidos llegan en un momento en que Tesla enfrenta a uno de los peores escenarios de los que ha afrontado en los últimos años. La compañía debe lidiar con una desaceleración en la demanda de vehículos eléctricos, con entregas por debajo de las expectativas y el primer descenso trimestral en cuatro años.

Bloomberg apunta a que los analistas prevén una posible reducción en las ventas de la compañía, señalando los problemas con la producción del Cybertruck y la cancelación de su proyecto más esperado de Tesla en 2024: el coche barato de Tesla, que pondría en la calle un modelo por debajo de los 25.000 euros.

La compañía dirigida por Elon Musk ha afrontado una enorme expansión en los últimos años sostenida por las buenas cifras de venta y resultados bursátiles. Entre ellas se destaca el crecimiento de la plantilla hasta cerrar 2023 con 140.473 empleados en todo el mundo con la apertura o ampliación de nuevas gigafactorías, incluidas las de Austin y Berlín. Sin embargo, los desafíos actuales han llevado a la empresa a reevaluar sus operaciones y busca ahorrar costes donde sea posible.

Las acciones de Tesla han sufrido una caída del 31% este año, lo que la sitúa entre las peores del índice S&P 500. Este declive refleja la incertidumbre en torno al futuro de la empresa y la presión para abordar los desafíos actuales.

La sombra de los recortes de personal de Tesla ha estado volando sobre la plantilla desde principios de año, cuando la dirección pidió una evaluación sobre qué puestos eran imprescindibles para mantener su producción, según publicaba Insider.

La desaceleración en el mercado de vehículos eléctricos no es exclusiva de Tesla, ya que otros fabricantes también han enfrentado dificultades debido a factores como los precios aún altos y la escasez de estaciones de carga.

En Xataka | He visto cómo Tesla fabrica un coche eléctrico cada 45 segundos en su Gigafactory de Berlín y he salido impresionado

Imagen | IndustriALL Union e IF Metalls


La noticia

Los malos resultados hacen saltar chispas en Tesla: despide a 14.000 empleados en todo el mundo

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Rubén Andrés

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